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介護休業期間を延長している企業が
増加しているようです。

介護離職が、年間10万人と言われいるそうです。

介護離職への危機感を背景に、
主要企業の9割が介護休業の期間を
法定日数より延長しているそうです。

育児・介護休業法は、要介護状態の
家族1人につき、通算93日までの介護休業と
年5日の介護休暇を認めているそうです。
同法は、短時間・フレックス勤務などの
支援策を講じることも企業に義務づけているそうです。

ただ介護休業などの支援制度が十分活用されて
いない企業も多いそうです。
利用しやすい環境づくりが課題となっているそうです。

高齢者がどんどん増加しています。
介護は社会的な問題です。
介護離職は、日本にとって損失ですね。

根本的な対策が必要です。

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