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厚生労働省は企業年金の制度改革案を
まとめたそうです。
掛け金を加入者の自己責任で運用する
確定拠出年金(DC)の見直しが
中心のようです。
誰でもDCに入れるようにすることや、
掛け金の上限を増やして給付を手厚く
するそうです。
厚労省は来年の通常国会に関連法の
改正案を提出することを目指すそうです。
公的年金は給付カットが進められているそうです。
将来厚生年金は2割減、基礎年金は3割減となる
そうです。
一方、2013年時点で企業年金のある
事業所は全体の25.8%だそうです。
このため、DCを中心に加入対象を広げて、
給付も増やし、上乗せ部分を手厚くするそうです。
でも、給料が増えないと出来ませんね。
まず給料を上げる政策が必要だと思います。
まとめたそうです。
掛け金を加入者の自己責任で運用する
確定拠出年金(DC)の見直しが
中心のようです。
誰でもDCに入れるようにすることや、
掛け金の上限を増やして給付を手厚く
するそうです。
厚労省は来年の通常国会に関連法の
改正案を提出することを目指すそうです。
公的年金は給付カットが進められているそうです。
将来厚生年金は2割減、基礎年金は3割減となる
そうです。
一方、2013年時点で企業年金のある
事業所は全体の25.8%だそうです。
このため、DCを中心に加入対象を広げて、
給付も増やし、上乗せ部分を手厚くするそうです。
でも、給料が増えないと出来ませんね。
まず給料を上げる政策が必要だと思います。
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