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総合人材サービスのインテリジェンス
が4日、今年上半期(1~6月)の
転職者年齢調査を発表したそうです。
インテリジェンスの転職支援サービス「DODA」
利用者の約7万人が対象のデータだそうです。
転職成功者の年齢が過去最高の31・7歳に
上昇したそうです。
平成25年下半期(7~12月)に比べ、
0・6歳上がったそうです。
人手不足に加え、企業がビジネスの経験を
持つ35歳以上のミドル層の
採用を拡大しているそうです。
職種別では建築・土木などの技術系で、成功者の
平均年齢が1・3歳上昇したそうです。
金融機関など専門職系が3・2歳上昇するなど、
人手不足が深刻化する業種や、キャリアを
積んだ人材へのニーズが高まっている業種が
多いそうです。
景気がよくなって、即戦力が必要に
なっているのですね。
人材の流動化は、よいことです。
が4日、今年上半期(1~6月)の
転職者年齢調査を発表したそうです。
インテリジェンスの転職支援サービス「DODA」
利用者の約7万人が対象のデータだそうです。
転職成功者の年齢が過去最高の31・7歳に
上昇したそうです。
平成25年下半期(7~12月)に比べ、
0・6歳上がったそうです。
人手不足に加え、企業がビジネスの経験を
持つ35歳以上のミドル層の
採用を拡大しているそうです。
職種別では建築・土木などの技術系で、成功者の
平均年齢が1・3歳上昇したそうです。
金融機関など専門職系が3・2歳上昇するなど、
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