イオン中核企業の給料

小売り大手イオングループの中核企業で、
総合スーパーを展開するイオンリテールは今月、
売り場の責任者を務めるパート社員について、
同じ業務に就く正社員との待遇差を完全になくす
制度を始めたそうです。

基本給や手当から賞与（ボーナス）、退職金に
至るまで、1時間あたりの支給額を
正社員と同じ水準にそろえるそうです。

正社員が受け取る退職金や賞与と同等の
額をパート社員に支給するのは大企業では異例。

人手不足が深刻な小売業界で、非正社員の
処遇を引き上げる動きが一段と広がる
可能性がある。

自宅から通える範囲の店舗に勤務地を限る
「地域限定正社員」と同じ仕事をしている
パート社員について、正社員と同様の資格制度を
設けたそうです。

フルタイム勤務でなくても昇格や昇給が
できるようにしたそうです。

人手不足ですからね。
パートも重要な戦力です。
優秀な人を集めるには、必要なことです。
良いと思います。

2023/03/15 (Wed) 日記