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パワハラ相談が過去最高になったそうです。
厚生労働省は12日、2014年度の
個別労働紛争の相談状況を
発表したそうです。
パワハラを示す「いじめ・嫌がらせ」の
相談件数は前年度比5．1％増の6万2191件に
なったそうです。
過去最多を更新し、初めて6万件の
大台を超えたそうです。
パワハラに関する社会の認知度が
上がったことで労働者の問題意識が高まり、
上司からの指導などを労働問題として
認識し相談する事例が増えているそうです。
相談内容は、上司や事業主から
暴言を受けたり、無視されたり
したことを訴える事例が多かったそうです。
景気がよくなっていますからね。
仕事も増えています。
パワハラも増えるでしょうね。
厚生労働省は12日、2014年度の
個別労働紛争の相談状況を
発表したそうです。
パワハラを示す「いじめ・嫌がらせ」の
相談件数は前年度比5．1％増の6万2191件に
なったそうです。
過去最多を更新し、初めて6万件の
大台を超えたそうです。
パワハラに関する社会の認知度が
上がったことで労働者の問題意識が高まり、
上司からの指導などを労働問題として
認識し相談する事例が増えているそうです。
相談内容は、上司や事業主から
暴言を受けたり、無視されたり
したことを訴える事例が多かったそうです。
景気がよくなっていますからね。
仕事も増えています。
パワハラも増えるでしょうね。
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