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楽天の新卒の採用のミーティングです。
三木谷社長は
「海外で勝負するために世界中の才能を
吸収したい。ITの技術力や勤勉さをとっても、
インド人や中国人の能力は極めて優れている。
彼らを採用することで、
会社の『内なる国際化』を進めたい」
ということです。
でも、社風や給料や昇進まで考えて
いないと難しいですね。
もし海外展開するのであれば、
外資系企業のような社風にしないと
いけないと思いますよ。
外国人だけ雇用しても難しいと
思いますが。
海外進出する企業が一度は
通る道ですがインターネットでは
初めてかもしれません。
三木谷社長は
「海外で勝負するために世界中の才能を
吸収したい。ITの技術力や勤勉さをとっても、
インド人や中国人の能力は極めて優れている。
彼らを採用することで、
会社の『内なる国際化』を進めたい」
ということです。
でも、社風や給料や昇進まで考えて
いないと難しいですね。
もし海外展開するのであれば、
外資系企業のような社風にしないと
いけないと思いますよ。
外国人だけ雇用しても難しいと
思いますが。
海外進出する企業が一度は
通る道ですがインターネットでは
初めてかもしれません。
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