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経営難に陥っている「東芝」です。

今年の春闘で、2017年度の
ボーナスを2年連続でカットすることで、
組合側と妥結したそうです。

「東芝」は、今年の春闘で、2017年度の
ボーナスを年間で給与の1.5か月分
カットすることで組合側と妥結したそうです。

ボーナスのカットは、2年連続だそうです。

アメリカの原発事業で巨額損失を
計上する見通しの「東芝」は、
人件費を抑えることで支援を要請している
取引銀行に対し、身を切る姿勢を
アピールする狙いもあるそうです。

何となくしっくりしませんね。
アメリカの原発事業の失敗は、
経営者の責任です。
全社員に責任があるとは
思いませんが。

でも、そうしないと生き残れない
くらい大変なのですね。

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