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失業給付などに充てる雇用保険料
（労使折半）です。
現在の賃金の１％から０．８％に
引き下げることなどを柱とした
雇用保険法改正案を閣議決定したそうです。
施行は原則４月１日で、今国会に
提出するそうです。
このほか、介護離職防止のため
介護休業中の給付金について、
８月１日から現行の賃金の４０％から
６７％に引き上げるそうです。
また、２０１７年１月１日からは
雇用保険の加入年齢の上限（６４歳）も
撤廃するそうです。
現在は６５歳前から同じ職場で働き続けている人
だけが継続加入していたが、６５歳以上になって
新たに就職した人も加入することになるそうです。
雇用保険料徴収は猶予期間を設け、
２０年４月からとするそうです。
いろいろな改正があります。
高齢者が増えていますからね。
（労使折半）です。
現在の賃金の１％から０．８％に
引き下げることなどを柱とした
雇用保険法改正案を閣議決定したそうです。
施行は原則４月１日で、今国会に
提出するそうです。
このほか、介護離職防止のため
介護休業中の給付金について、
８月１日から現行の賃金の４０％から
６７％に引き上げるそうです。
また、２０１７年１月１日からは
雇用保険の加入年齢の上限（６４歳）も
撤廃するそうです。
現在は６５歳前から同じ職場で働き続けている人
だけが継続加入していたが、６５歳以上になって
新たに就職した人も加入することになるそうです。
雇用保険料徴収は猶予期間を設け、
２０年４月からとするそうです。
いろいろな改正があります。
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