高度プロフェッショナル制度

高度プロフェッショナル制度についてです。

主要企業１１６社を対象とした
企業アンケートでは雇用改革を
めぐる制度への慎重姿勢も浮かび上がった。

４月に関連法が施行された働き方改革の柱の一つ、
「高度プロフェッショナル制度（高プロ）」に
ついては、主要企業のほとんどが導入の
予定がないと回答。

改正出入国管理法で拡大された
外国人労働者の受け入れ制度についても、
現状の制度を当面維持すべきだとの
回答が多数を占めたそうです。

高プロは高収入の一部専門職を対象に
労働時間規制や残業代支払いの対象外とする制度。

「導入する」と回答した企業はわずか１％で、
「導入しない」、「当面導入しないが
検討課題となる」はいずれも４４％となった。

高プロは多様で柔軟な働き方を確保するのが
狙いだが、「長時間労働を助長する」との
反対意見が根強いそうです。

導入しないと回答した企業からは
「趣旨は理解できるが、サービス残業の
リスクが高まる可能性がある」（建築）と
危ぶむ声が上がったそうです。

長時間労働になる可能性がありますね。
おこなうメリットが見えませんね。

企業の意見を聞くべきですね。
悪ければ変更すればよいと思います。

2019/05/06 (Mon) 日記