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厚生労働省は、家族の介護をしている
労働者の残業を免除する制度を、
企業に義務づけるそうです。

就業規則に明記することを求め、
国の指導に従わない悪質なケースでは
企業名を公表するそうです。

来年1月に施行される改正育児・
介護休業法に基づく省令で実施するそうです。

安倍政権が掲げる「働き方改革」の一環で、
「介護離職ゼロ」の実現を目指すそうです。

制度を利用できるのは、同じ会社で
週3日以上の勤務を1年以上続けている人。
パートタイマーなど非正規労働者も含まれる。

勤め先に申請すれば、介護対象の家族が亡くなったり、
症状が回復して介護の必要がなくなったりするまで
残業が免除されるそうです。

介護が、社会問題になっていますね。
何かよい対策はないでしょうか。
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