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厚生労働省は、家族の介護をしている
労働者の残業を免除する制度を、
企業に義務づけるそうです。
就業規則に明記することを求め、
国の指導に従わない悪質なケースでは
企業名を公表するそうです。
来年1月に施行される改正育児・
介護休業法に基づく省令で実施するそうです。
安倍政権が掲げる「働き方改革」の一環で、
「介護離職ゼロ」の実現を目指すそうです。
制度を利用できるのは、同じ会社で
週3日以上の勤務を1年以上続けている人。
パートタイマーなど非正規労働者も含まれる。
勤め先に申請すれば、介護対象の家族が亡くなったり、
症状が回復して介護の必要がなくなったりするまで
残業が免除されるそうです。
介護が、社会問題になっていますね。
何かよい対策はないでしょうか。
労働者の残業を免除する制度を、
企業に義務づけるそうです。
就業規則に明記することを求め、
国の指導に従わない悪質なケースでは
企業名を公表するそうです。
来年1月に施行される改正育児・
介護休業法に基づく省令で実施するそうです。
安倍政権が掲げる「働き方改革」の一環で、
「介護離職ゼロ」の実現を目指すそうです。
制度を利用できるのは、同じ会社で
週3日以上の勤務を1年以上続けている人。
パートタイマーなど非正規労働者も含まれる。
勤め先に申請すれば、介護対象の家族が亡くなったり、
症状が回復して介護の必要がなくなったりするまで
残業が免除されるそうです。
介護が、社会問題になっていますね。
何かよい対策はないでしょうか。
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