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「ソニー生命保険株式会社」では
2019年春から働き始める社会人1年生または、
就職してから1年が経つ社会人2年生で
20~29歳の男女に対し、「社会人1年目と
2年目の意識調査」を実施しているそうです。
まずは新社会人2年目の人を対象に調査した
「実際に社会人となってからの生活と
入社前にイメージしていた生活で、
ギャップがあって驚いたこと」の
調査結果は以下のようになったそうです。
入社前と入社後ギャップ
1位 忙しい……38.4%
2位 覚えることが多い……35.0%
3位 金銭的に余裕がない(社会人生活にお金がかかる)……30.0%
4位 責任を担う……26.2%
5位 有給休暇が取得しづらい……22.8%
だそうです。
“ギャップ”といわれても、ネガティブなこと
ばかりではなく、「思ったよりも良かった」
といったことがあってもおかしくはないはずですが、
残念ながらほとんどゼロ。
中でも多いのは「忙しい」と「覚えることが多い」
だったそうです。
一方で「ルーティンワークが多い」
「責任を担う」をメリットとするか
デメリットとするかは、本人の向き
不向きなどにも関係が大きいようです。
そして社会人2年目の1位は「すでに辞めたい」が
27.4%でトップ!続いても「2~3年くらい」が
20.0%となっており、「すでに辞めたい」を
含めて全体の約半数が今年中か来年の
退社を考えていることが分かったそうです。
昔より増えていますがこんなものですね。
辞めても、他の企業も同じです。
もっと悪いところもたくさんあります。
ここで、辛抱できるかが次につながります。
2019年春から働き始める社会人1年生または、
就職してから1年が経つ社会人2年生で
20~29歳の男女に対し、「社会人1年目と
2年目の意識調査」を実施しているそうです。
まずは新社会人2年目の人を対象に調査した
「実際に社会人となってからの生活と
入社前にイメージしていた生活で、
ギャップがあって驚いたこと」の
調査結果は以下のようになったそうです。
入社前と入社後ギャップ
1位 忙しい……38.4%
2位 覚えることが多い……35.0%
3位 金銭的に余裕がない(社会人生活にお金がかかる)……30.0%
4位 責任を担う……26.2%
5位 有給休暇が取得しづらい……22.8%
だそうです。
“ギャップ”といわれても、ネガティブなこと
ばかりではなく、「思ったよりも良かった」
といったことがあってもおかしくはないはずですが、
残念ながらほとんどゼロ。
中でも多いのは「忙しい」と「覚えることが多い」
だったそうです。
一方で「ルーティンワークが多い」
「責任を担う」をメリットとするか
デメリットとするかは、本人の向き
不向きなどにも関係が大きいようです。
そして社会人2年目の1位は「すでに辞めたい」が
27.4%でトップ!続いても「2~3年くらい」が
20.0%となっており、「すでに辞めたい」を
含めて全体の約半数が今年中か来年の
退社を考えていることが分かったそうです。
昔より増えていますがこんなものですね。
辞めても、他の企業も同じです。
もっと悪いところもたくさんあります。
ここで、辛抱できるかが次につながります。
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