転職時の「置き去り年金」

老後の生活を支える『年金』に関する
手続きを怠ってしまったがためにライフプランが
狂ってしまった、という人が続出しているそうです。

新卒で入社した会社で定年を迎えるのではなく、
転職を繰り返す人や、定年を待たずに退職して
フリーランスになる人も増えてきました。
会社を辞めた後、忙しさにかまけて年金の
手続きを後回しにしてしまい、ほったらかしにした結果、
60歳になって受け取れるはずの年金が
もらえなくなってしまった、という事態が
起きているそうです。

日本の年金制度は1階部分を「国民年金」、2階を「厚生年金」、
3階を「私的年金」とする“3階建て”で構成されている。
このうち3階部分の私的年金には、国民年金基金、
厚生年金基金、確定給付企業年金（DB）、
確定拠出年金（DC）があり、加入者自身が
資産を運用する確定拠出年金には、企業型と、
最近注目の個人型（iDeCo）がある。
なかでも注意が必要なのが、「企業型の確定拠出年金」だそうです。

しかし、企業型の確定拠出年金に
加入していた人は、退職してから6カ月以内に、
それまで積み立てたお金をiDeCoもしくは
転職先の確定拠出年金などに移す必要があります。
iDeCoの手続きは自分で行わなければいけないそうです。

確かに、企業には確定拠出年金がありますね。
積み立てている人は、忘れないようにする必要が
あります。

2022/10/11 (Tue) 日記